04Renforcer
De la capacité sans créer un nouveau service.
Ingénieurs, développeurs et équipes techniques qui s’intègrent à votre équipe — gérés par nous, redevables envers vous.
Ça vous dit quelque chose?
- Un projet exige des compétences que votre équipe n’a pas — pour trois mois, pas pour toujours.
- L’embauche prend des mois et le travail en attente s’accumule.
- Le travail sur le terrain exige des techniciens fiables qui respectent vos règles de sécurité.
Ce qui est inclus
Renfort de personnel TI
Ingénieurs réseau, systèmes et soutien, à temps partiel ou plein, aussi longtemps que nécessaire.
Équipes de développement logiciel
Développeurs, AQ et DevOps qui travaillent dans vos outils et vos sprints, avec un chef de projet joignable.
Opérations techniques
Techniciens pour installations, déménagements, ajouts et changements, et travaux continus sur le terrain.
Notre façon de travailler
- 01
Évaluer
Nous regardons avant de soumissionner — un court appel, une visite ou une évaluation à prix fixe.
- 02
Bâtir
Nous livrons selon une portée écrite, aux dates convenues, et documentons tout.
- 03
Exploiter
Nous assurons le bon fonctionnement, ou remettons le tout à votre équipe avec ce dont elle a besoin.
Questions
Qui gère les ressources?
Nous — embauche, qualité et remplacements — tandis que le travail suit vos priorités.
À qui appartiennent le code et les documents?
À vous, une fois les factures payées. C’est prévu dans nos conditions.
Pouvons-nous commencer petit?
Oui. Le sprint de découverte est conçu pour cela : deux semaines pour valider la collaboration avant un engagement plus long.
Regardons votre environnement.
Réservez un appel ou écrivez-nous. Nous répondons en un jour ouvrable.